Premi erogati nel 2015

Il sistema premiante per tutto il personale, ed in particolare i criteri di distribuzione dei premi erogati, tengono conto del merito. I sistemi retributivi incentivanti sono legati al raggiungimento di obiettivi aziendali e individuali di tipo quantitativo e qualitativo e  ai comportamenti attesi rispetto ai desideri dell’organizzazione.

L'importo complessivo dei  premi riconosciuti per l'anno 2014 ed erogati nel 2015, è stato di  € 1.431.617,88.